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奶茶店老板的烦恼，竟来自一个“废纸箱”。奶茶店都有这样的经历吧。
收到货后，搬货，拆箱，存放原料。
问题来了。
废弃的纸箱如何处理？如果是卖掉，钱又该归谁？
本是一个微不足道的事儿，却因为“较真”，变成了一场奶茶店老板的格局之争。
01一个废纸箱引发的奶茶格局问题
抖音上有一个视频，内容是一个奶茶店老板要求员工将废的纸箱卖掉，然后拿来发放加班费。
有问题吗？似乎没有。
视频继续讲述，这位老板经常抱怨自己的员工流动性大，得出的结论是老板的格局决定了店铺的发展。
一个废纸箱，怎么就引出了个人格局与店铺发展的问题呢？
其原因，主要是与大部分奶茶店对待废纸箱处理方式有所不一样。
02奶茶店对废纸箱的处理一般有2种方式
在评论区100多条留言中，我们发现，奶茶店的废纸箱竟然是一笔不小的财富。
一位网友这样计算，一斤纸箱0.8元，100斤相当于80元。而更多的同行则表示，自己门店每个月都会卖出几百元。
面对这笔隐藏的财富，各家门店的处理方式大致有两种。
。
1. 售卖纸箱后，钱由门店作为团建费用。一种团建是每个月的聚餐，不足时，老板会再进行补贴，或者是自由购买零食。
也有门店表示，这些钱会作为月底盘存损耗的增补，这样的做法也让店内一团和气。
2. 纸箱送给保洁人员。一些门店将纸箱作为“社交货币”送给环卫工人、商场保洁或者保安，由他们帮忙处理。而回报则是自家门前的卫生，这些“朋友”会主动帮忙清洁，有时一些繁琐的事情，也会帮忙处理。
此时，纸箱变废为宝，成为了内部或外部的情感纽带。
但，这些主流的处理方式，就能说明那位将废纸箱钱发放加班工资的老板，格局有问题吗？
03卖废纸箱的钱究竟该归谁？
在评论区中，除了述说自己门店对废纸箱处理方式的网友外。
也有人为那位老板“伸冤”。
在他们看来，纸箱属于货物的一部分，也是由店内出资所购买。本就归属于门店财产，售卖后的费用，老板有权自由支配。
一位网友表示，自己门店的废纸箱钱也是全部交给员工作为团建经费，但其门店人员的流动性也很大。
大多数老板内心都有给予员工更多回报的初心，但由于市场竞争的关系，自己的收入有时还比不过员工，让他们不得已进行“节流”。
他们所认为的格局，是共同创造后的二次分配的合理性，这才有助于门店的良性发展。
格局谁都有，现实却难过。
关于废纸箱，你的门店是如何处理的呢？
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