柠檬遇茶加盟店的经理如何领导团队？

　　团队的力量很难估计，一个健全，有机的团队可以最大限度地提高生产力。柠檬遇茶专营店也属于一个庞大的团队，作为柠檬遇茶加盟店的经理如何经营团队并领导一个团队?

　　一，系统。明确的规则和规则是国王，他们都说没有规则也没有规则。有了明确的系统，柠檬遇茶加盟店的不同员工需要在系统下完成他们的工作。系统的存在促使整个团队有条不紊地工作。它可以促进团队的一致性，将整个店员扭曲成绳索，并最大限度地提高动力。

　　二是工作标准。每个行业都有每个行业的标准，并且必须有模范人员。事实上，柠檬遇茶加盟店还需要在不同部门之间建立不同的工作标准，并选择每个职位的优秀员工给予相关奖励，这可以提升每个人的竞争意识，并在工作中更严格的自律推动整体特许经营店的效率和营业收入的增加。

　　第三，团队激励。这里提到的团队激励是整个团队的战斗力。如何充分展示整个团队的战斗力需要领导者的主心。现在柠檬遇茶加盟店的竞争力不断增强，团队的势头不能丢失到任何一家专营店，并将“剑”的精神传递给你的员工，这样才能充分展现团队的战斗力。